Janelle Gale

Janelle Gale dirige tous les aspects de la stratégie et des opérations de Meta en matière de personnel, notamment l’efficacité organisationnelle, le recrutement, le développement des compétences, le rendement, la rémunération et les avantages sociaux. Elle a rejoint Meta en 2012 et a dirigé plusieurs fonctions au sein de l’équipe des ressources humaines. Auparavant, Janelle a dirigé les ressources humaines de la marque Levi’s® et a travaillé comme consultante pour IBM Business Consulting Services.

Elle est titulaire d’un baccalauréat de l’université de Californie du Sud, d’un doctorat en psychologie organisationnelle de la California School of Professional Psychology. Elle siège actuellement au conseil d’administration d’Outward Bound USA.