Janelle Gale

Janelle Gale gère tous les aspects de la stratégie et des opérations liées au personnel chez Meta, notamment l’efficacité organisationnelle, le recrutement, le développement des compétences, les performances, la rémunération et les avantages sociaux. Elle a rejoint Meta en 2012 et a dirigé de nombreuses fonctions au sein de l’équipe des ressources humaines. Auparavant, Janelle a dirigé les ressources humaines de la marque Levi’s® et a travaillé comme consultante pour IBM Business Consulting Services.

Elle est titulaire d’une licence de l’université de Californie du Sud et d’un doctorat en psychologie organisationnelle de l’école californienne de psychologie professionnelle. Elle siège actuellement au conseil d’administration d’Outward Bound USA.