Janelle Gale

Janelle Gale er ansvarlig for alle aspekter av personalstrategi og -forvaltning i Meta, deriblant organisatorisk effektivitet, rekruttering, menneskeutvikling, resultater og kompensasjon og fordeler. Hun ble med i Meta i 2012 og har ledet flere funksjoner i personalteamet. Janelle har tidligere ledet HR for Levi’s® og jobbet som konsulent for IBM Business Consulting Services.

Hun fullførte en bachelorgrad ved University of Southern California, en Ph.D. i organisatorisk psykologi ved California School of Professional Psychology og tjener for øyeblikket i styret til Outward Bound USA.