
Meu aluno está sofrendo bullying
O bullying na escola acontece de diversas formas e, muitas vezes, afeta a maneira como as crianças se sentem e o desempenho acadêmico delas. Saiba como abordar a situação se o seu aluno estiver sofrendo bullying.
Tenha uma conversa aberta e sem julgamentos.
Seu aluno pode estar se sentindo ansioso ou com vergonha de contar o que está acontecendo. Portanto, leve em conta a melhor hora e local para ter essa conversa. Quando possível, é melhor conversar logo após o incidente ter ocorrido para ajudar a aliviar o estresse emocional.
Elimine as distrações para garantir que o aluno saiba que você está levando a sério o que ele está falando e ouvindo ativamente ao seu relato. Sua reação pode ajudá-lo a avaliar as próprias emoções. Faça o melhor para manter a calma enquanto conversa sobre a situação. Ouça sem interromper e sem tirar conclusões precipitadas.
Confira uma orientação adicional sobre como dar apoio e não julgar:
Investigue o incidente.
Em alguns casos, será necessário conversar separadamente com todos os envolvidos. Fale com o aluno que foi vítima de bullying e com as testemunhas antes de falar com a pessoa (ou grupo de pessoas) acusada de bullying. Se um grupo de pessoas estiver envolvido no bullying, tente evitar que as pessoas do grupo conversem entre si durante a investigação.
Resolva situações urgentes.
Se o aluno estiver sendo fisicamente ameaçado, diga a ele que você fará tudo o que puder para garantir a segurança dele. Entre em contato com as autoridades apropriadas na escola e encaminhe a situação imediatamente. Se o aluno estiver muito aborrecido ou mostrar sinais de automutilação, não o deixe sozinho. Peça ajuda imediatamente.
Elabore um plano.
Decida o que fazer com base nas suas conversas. Ofereça suporte e orientação, mesmo se você e o aluno concordarem que a situação não é séria o bastante para ser encaminhada a outros responsáveis. Se for necessário denunciar o incidente, explique as políticas da escola e ajude o aluno a denunciar a situação corretamente. Quando possível, peça aos membros da equipe, como assistentes sociais, psicólogos ou diretores, que deem suporte para você e seus alunos.
A resolução de conflitos e a mediação entre as partes não são respostas adequadas a situações de bullying. O bullying envolve um desequilíbrio de poder e é uma forma de abuso. A resolução de conflitos e a mediação entre as partes envolvidas são apropriadas quando ambas as partes compartilham a responsabilidade pela situação. Esse não é o caso do bullying.
Acompanhe o caso.
Alguns dias e semanas após o ocorrido, converse com o aluno para saber como ele está. Pergunte se a situação foi resolvida e se ele se sente à vontade na escola.
Dê suporte, mas não assuma total responsabilidade. Continue informando outros membros da equipe ou especialistas para que ajudem você a lidar com o incidente.