
Kvindelige ledere
Kvinder er en integreret del af ethvert velfungerende fællesskab. Uanset om du stiller op til valg, er kendt eller sidder i en fremtrædende lederstilling, er vi dybt engagerede i at hjælpe kvinder med sikkert at udvide deres onlinetilstedeværelse.
Sådan håndterer Facebook og Instagram mobning og chikane.
At hjælpe kvinder med at føle sig trygge ved at tage kontakt til og interagere med andre er en grundsten i det, vi gør. Men en form for misbrug, der bliver ved med at eksistere, når mennesker interagerer med hinanden, er mobning og chikane. Hos Meta bruger vi nye teknologier til at reducere det på vores apps, give folk værktøjer til at beskytte sig selv og også måle, hvordan vi klarer os.
Vi investerer i proaktiv registreringsteknologi, så vi hurtigt kan håndtere problemer på vores apps. På Facebook og Instagram har vi tilføjet advarselsskærme for at fraråde folk at bruge chikanerende sprog. Vi har for nylig opdateret vores AI-teknologi, så den trænes på tværs af tre forskellige, men relaterede overtrædelser: mobning og chikane, hadefuld retorik og vold eller opfordring til vold.
Vi bruger flere forskellige tilgange for at reducere udbredelsen af voldeligt indhold, f.eks.: fjernelse af konti, sider, grupper og begivenheder, der overtræder fællesskabsregler, filtrering af problematiske grupper, sider og indhold ud fra anbefalinger på tværs af vores tjeneste eller mindskelse af spredningen af indhold, der sandsynligvis overtræder reglerne.
Vi opdaterer også vores politikker for at øge håndhævelsen af reglerne om skadeligt indhold og skadelig adfærd for offentlige personer. Disse opdateringer er blevet introduceret efter konsultering med ambassadører for ytringsfrihed, eksperter i menneskerettigheder, grupper for kvinders sikkerhed, tegneserietegnere og satirikere, kvindelige politikere og journalister, repræsentanter fra LGBTQ+-fællesskabet, indholdskreatører og andre typer af offentlige personer.
Vær proaktiv i forhold til at beskytte dine konti.
Brug af teknologi til at registrere cybermobning er stadig et område under udvikling, da sådanne angreb ofte er meget personlige. Vi opfordrer kvindelige ledere til at træffe forebyggende foranstaltninger for at beskytte sig selv og deres fællesskab.