Uno de mis alumnos hace bullying a otras personas
Como docente, al lidiar con casos de bullying, debes ayudar a todos los alumnos involucrados. Descubre cómo adoptar una actitud proactiva y abordar la situación si uno de tus alumnos es acusado de hacer bullying.
Mantén una conversación franca y no emitas juicios de valor
Existen varios motivos por los cuales los niños hacen bullying. Para comprender mejor las razones o los fundamentos del estudiante, demuestra interés y escucha con una actitud compasiva. No pongas palabras en boca del estudiante ni saques conclusiones precipitadas.
Un ambiente cómodo y calmo puede ser muy importante para que tu alumno hable abiertamente. Prepárate para la conversación y evita que el estudiante se sienta juzgado. No uses palabras severas o acusatorias. Dile que puede contar contigo y que quieres ayudarle a encontrar una solución al problema.
Investiga el incidente
Analiza la situación en profundidad para determinar cuál es el mejor plan de acción. Averigua qué sucedió exactamente, cuánto tiempo lleva ocurriendo el bullying y si pasó algo más desde que se reportó el problema.
Entrevista a las personas involucradas. Primero, habla con la persona que fue víctima de bullying; luego, con los testigos; y, finalmente, con la persona (o grupo de personas) acusada de hacer bullying. Si hay un grupo de estudiantes involucrados en el caso de bullying, asegúrate de que no hablen entre sí durante la investigación.
Aborda las situaciones urgentes
Si existen motivos para creer que un estudiante se encuentra en peligro, reporta el incidente de inmediato a alguna autoridad de la escuela. Asegúrate de que la persona que hizo bullying, la víctima y los testigos se mantengan a salvo hasta que las autoridades se hagan cargo de la situación. Si el estudiante siente mucho enojo o angustia, o muestra signos de autolesiones, no dejes que esté a solas. Pide ayuda de inmediato.
Elabora un plan
Según la información que hayas obtenido, decide qué hacer a continuación. Si determinas que no es necesario reportar el incidente, busca con tu alumno la mejor manera de pedir disculpas. Si el incidente justifica un reporte, haz todo lo necesario para garantizar la seguridad de todas las partes involucradas. Si es posible, pide a otros miembros del personal, como trabajadores sociales, psicólogos o el director, que les brinden ayuda a los estudiantes y a ti.
Transmite las políticas de la escuela y recuérdale a tu alumno que el bullying no es una conducta aceptable y que puede acarrear consecuencias. Pide la colaboración de los padres en función de la política de la escuela.
Haz un seguimiento
Ofrece apoyo constante, pero no asumas toda la responsabilidad. Deja que otros miembros del personal o expertos te ayuden a manejar la situación.
Habla con tu alumno a lo largo de varios días, una semana o incluso un mes después de que se reportó la situación para saber cómo se siente y pregúntale lo siguiente:
- ¿Se resolvió la situación?
- ¿Hubo represalias?
- ¿Te sientes a gusto en la escuela?
- ¿Cómo es tu relación con los otros estudiantes involucrados?
Asegúrate de que el estudiante tenga una red de apoyo. Puede que le ayude reunirse con el consejero estudiantil. También puede resultar conveniente hablar con los padres del estudiante.
Averigua si puedes ayudar de otras maneras, por ejemplo, buscando soluciones en la comunidad, como programas extraescolares o eventos sobre salud del comportamiento centrados en los jóvenes.
Comparte recursos o lecciones sobre la prevención del bullying y fomenta relaciones positivas. Considera enseñar habilidades interpersonales, como autoconocimiento, autocontrol, conciencia social, desarrollo de relaciones y toma de decisiones responsables.
