Tworzenie w sposób odpowiedzialny

Wiąże się z tym ogromna odpowiedzialność wobec siebie nawzajem, wobec społeczności, którym służymy, i wobec świata. Wierzę, że przyjęcie tej odpowiedzialności pozwoli nam wprowadzać coraz lepsze innowacje i stawać się doskonalszą firmą.

Kodeks postępowania określa oczekiwania dotyczące naszych działań i tego, w jaki sposób podejmujemy decyzje. Powinniśmy się do niego odwoływać, gdy mamy wątpliwości lub stajemy w obliczu trudnych kompromisów i niejasnych sytuacji.

Biorąc pod uwagę znaczenie, jakie ma nasza praca, wszyscy musimy postawić sobie wysokie wymagania. Dlatego oczekuję, że wszyscy pracownicy Meta – liderzy, menedżerowie, indywidualni współpracownicy i pracownicy tymczasowi – będą przestrzegać naszego Kodeksu postępowania, zachęcać do tego samego osoby ze swojego otoczenia i czuć, że mają prawo zabrać głos, by zwrócić się o pomoc lub zadawać pytania.

Oprzyjmy się na tym Kodeksie postępowania, aby tworzyć odpowiedzialnie.

Pozdrawiam
Mark