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Deine Meta Quest 2 oder Pro mit deiner Organisation verknüpfen
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Dieser Artikel beschreibt, wie du ein Gerät mit einer Organisation verbindest, z. B. mit deinem Arbeitgeber oder deiner Schule. Hier erfährst du, was zu tun ist, wenn du aufgefordert wirst, einen Code auf work.meta.com/device einzugeben, du dein Gerät aber für die persönliche Nutzung einrichtest.
So verbindest du dein Headset mit deiner Organisation:
- Lade nicht die mobile Meta Horizon-App herunter.
- Packe dein Headset und die Controller aus und bereite sie auf die Einrichtung vor. Passe dann Sitz und Komfort an.
- Lies dir die genaue Anleitung für die Ersteinrichtung der Meta Quest 2 oder Pro durch.
- Wähle auf dem Kopplungsbildschirm Verbindung zu deiner Organisation herstellen aus, anstatt das Gerät mit der mobilen Meta Horizon-App zu koppeln. Möglicherweise ist dies nicht erforderlich, wenn ein*e Admin deiner Organisation dein Gerät bereits registriert hat.
- Wähle Weiter aus, wenn du den Bildschirm erreichst, in dem du dein Headset mit deiner Organisation verknüpfen kannst.
- Du wirst aufgefordert, auf deinem Computer oder Mobilgerät einen Code einzugeben.
- Gib den Code ein und melde dich dann bei dem beruflichen Meta-Konto deiner Organisation an. Möglicherweise musst du es auch aktivieren.
- Kehre zu deinem Headset zurück. Benötigte Apps werden auf dein Gerät heruntergeladen.
- Stelle die Verbindung zur Geräteverwaltung deiner Organisation her.
- Möglicherweise musst du ein Passwort erstellen. Das hängt davon ab, ob dein*e Admin dies zur Bedingung gemacht hat.
- Unter Umständen musst du ein Meta Horizon-Profil einrichten.
Ist das Gerät im Mehrnutzer*innen-Modus (und kann also von mehreren Personen genutzt werden), dann wird es neu starten. Mehr dazu: Im Mehrnutzer*innen-Modus eine Session starten
Hinweis: Wenn du eine Meta Quest verwendest, die von einer Organisation verwaltet wird, kannst du dich nicht an den Support wenden. Probleme mit deinem Gerät melden kannst du trotzdem. Damit wird ein Fehlerbericht erstellt, den dein*e Admin überprüfen kann.
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